Teatteri ei ole peili maailman heijastamiseksi, vaan vasara sen muokkaamiseksi.

-Bertolt Brecht

Teatterilähtöisissä koulutuksissa johtaminen, psykologia, teatterintutkimus, organisaatio-osaaminen ja draamalähtöiset menetelmät tuodaan yhteen tavalla, joka muodostaa uudenlaisen tavan valmentaa ja oppia.

Näyttelijät tuovat lavalle nähtäväksi sen, mitä organisaatiossa oikeasti tapahtuu. Arkinen kuva osoittaa, mihin muutosta tarvitaan ja miten jokaisen on itse muututtava. Osallistujat ideoivat ja ohjaavat näyttelijöitä toimimaan tehokkaammin ja tuloksellisemmin. Kohtaukset katsotaan uudelleen ja sen jälkeen arvioidaan, millaisiin muutoksiin on ryhdyttävä. Todellinen muutos lähtee osallistujien omasta oivalluksesta.

• perustuu huolellisen valmistelun ja improvisaation yhdistelmään
• mukana ohjaaja ja kolme näyttelijää
• prosessiteatterin kautta saadaan näkyviin muutoksen välttämättömyys ensin yksilössä sitten yhteisössä
• sopii suurelle katsojajoukolle (50-300 henkilöä)
• osallistujilla voi olla myös hauskaa

Treeniteatterin avulla harjoitellaan ja vahvistetaan osallistujien henkilökohtaisia taitoja. Hankalan asian puheeksi ottamista, luottamuksen rakentamista, valmentavaa johtamista, kysymysten esittämistä tai kaupan klousaamista. Osallistujat pääsevät kokeilemaan käytännössä tosielämän haastavia tilanteita näyttelijän kanssa, ohjaajan ja ryhmän tukemana. Lisäksi treeniteatterissa tapahtuu hiljaisen tiedon ja parhaiden käytäntöjen siirtämistä organisaation sisällä.

• pienryhmissä (8-16 henkilöä)
• 1 päivä
• ohjaaja ja yksi näyttelijä

Teatterilähtöisiä koulutuksia voidaan yhdistää luontevasti Bamlan muihin valmennuksiin. Ota yhteyttä ja suunnitellaan juuri teidän organisaatiota palveleva kokonaisuus.